Според съобщения в чуждестранни медии мрежовият гигант Cisco наскоро уволни 673 служители в района на залива на Сан Франциско. Съкращенията засегнаха много отдели, включително софтуерно и хардуерно инженерство, управление на проекти, продуктов дизайн, маркетинг и др. Съкращенията включват 371 служители в централата в Сан Хосе, Калифорния, включително двама вицепрезиденти; 222 инженери и техници в офиса на Милпитас и 80 служители в офиса в Сан Франциско.
Това е първата вълна от съкращения на Cisco от ноември миналата година, като част от "ограничена бизнес реорганизация", обявена миналия ноември.
На 16 ноември 2022 г., след конферентния разговор за финансовите отчети на компанията, Cisco обяви, че ще съкрати служители през следващата година. Компанията планира да съкрати служители и да намали размера на недвижимите си имоти през следващата година в опит да "ребалансира" бизнеса.
По-рано няколко служители на Cisco казаха, че са получили официално известие за съкращения. Бивши служители на Cisco също потвърдиха, че съкращенията са засегнали служители в кампуса на RTP Research Park на компанията, но говорител на компанията отказа да коментира повече броя или степента на съкращенията. Съобщава се, че планът за уволнение ще засегне 5 процента от 80,000 служители на Cisco, което означава, че около 4,000 души ще бъдат засегнати.
„Не взехме това решение с лека ръка и ще предоставим на засегнатите обширна подкрепа, включително щедър пакет обезщетения“, каза Cisco в изявление. позиции и до края на тази фискална година ще имаме приблизително същия брой на персонала, както когато станахме публични." В своя отчет за приходите за първото тримесечие на 2023 г. Cisco обяви приходи от 13,6 милиарда долара, което е с 6 процента повече от година година.
Не е трудно да се установи, че в условията на икономическа несигурност през 2023 г. много технологични компании, включително Cisco, ускоряват съкращенията.
През януари 2023 г. „Wall Street Journal“ разкри, че гигантът за електронна търговия Amazon уволнява 17 000 служители. Това съкращаване ще бъде най-голямото съкращаване, разкрито досега във вълната от съкращения на големи технологични компании. „Постепенно“ набиране на корпоративна работна сила.
Производителят на чипове Intel съкращава работни места, които биха могли да наброяват хиляди, и забавя разходите за нови фабрики в опит да спести 3 милиарда долара до 2023 г., което се надява да спести до 10 милиарда долара до 2025 г.
Компанията майка на Facebook Meta в момента съкращава 11 000 работни места, което е първото масово съкращаване на компанията за социални медии.
В началото на юли 2022 г. много телекомуникационни компании в Съединените щати също се присъединиха към вълната от съкращения. Първо T-Mobile и Verizon, двата големи телекомуникационни гиганта в Съединените щати, обявиха съкращения последователно, а след това AT&T обяви плановете си да съкрати стотици служители през декември. Телекомуникационният гигант, в който работят около 170 000 души, каза на вътрешна среща, че ще съкрати работни места в подразделението си за масовия пазар. Отделът за масовия пазар се разбира като разклонение на по-големия потребителски отдел на компанията, който отговаря за маркетинга, продажбите и промоциите.
В сравнение с трагичното ниво на глобалните съкращения, тези водещи компании се опитват да омаловажат съкращенията. Amazon каза, че промените ще помогнат на компанията да преследва дългосрочни възможности с по-солидна структура на разходите. Дългосрочните предприятия ще преминат през различни етапи и не претърпяват мащабно разширяване на персонала всяка година.
T-Mobile каза в изявление, че тъй като компанията продължава да наема топ таланти, с повече от 2000 свободни работни места, компанията трябва да направи нормални бизнес организационни корекции в някои области, което ще позволи на компанията да по-добре фокусирайте ресурсите там, където клиентите искат и се нуждаят от тях.
